Dica da Semana

• O prazo de entrega do Relatório Único, que exige a cerca de 300 mil empresas a comunicação de uma série de informação detalhada relativa aos trabalhadores por conta de outrem, foi adiado por um mês. Desta forma, as empresas têm agora até 15 de maio para cumprir o prazo legal de entrega do mesmo.

• Este adiamento deveu-se, essencialmente, ao facto da Associação Empresarial de Águeda ter feito o pedido, por meio de carta dirigida à Ministra do Trabalho, explicando que o “forte impacto” da pandemia desencadeou “sérias dificuldades” no cumprimento do prazo legal, anteriormente fixado a 15 de abril.

• É também importante referir que a Segurança Social comunicou que as empresas têm agora de divulgar mais informação acerca das condições contratuais e de trabalho no momento da admissão do trabalhador. Sendo assim, todas as empresas terão de atualizar estas informações, referentes aos trabalhadores contratados antes de dia 1 de abril, até ao final do ano.